制訂績效計劃的原則有()-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 制訂績效計劃的原則有()

2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

16

制訂績效計劃的原則有()

A、戰略性原則
B、協同性原則
C、參與性原則
D、SMART原則

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以下屬于相對評價方法的是()

A、圖尺度量表法
B、排序法
C、態度記錄法
D、關鍵事件法

評價主體誤區指的是在績效評價的過程中評價者主觀原因導致的誤差、偏見和錯誤。常見的評價主體誤區包括()

A、暈輪效應
B、首因效應
C、近因效應
D、溢出效應

()是績效管理系統的核心環節，也是技術性最強的一個環節。

A、績效計劃
B、績效監控
C、績效評價
D、績效反饋

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